Firemní kultura III. Změny ve firemní kultuře jsou otázkou pracovníků, majitelů firem pro jejich růst a rozvoj.Pokusím se dnes odpovědět
Brainstorming aneb bouře mozků! Ve své každodenní praxi se u podnikatelů setkávám s problémem řízení porad. Řízení porad má určitá specifika a dnes
Firemní kultura II. Navazuji na předcházející první část Firemní kultura I , přičemž se dnes budu zabývat možnostmi rozčlenění určitých
Telemarketing Prodej po telefonu. V praxi se používá i v případě průzkumu trhu. V prodeji lze pomocí telemarketingu zvýšit obrat až o 60%. Tato metoda
Firemní kultura I. Dnes se dostávám k často diskutované záležitosti v malých, středních i velkých firmách, k firemní kultuře. Každá
Porada O používání slova porada v mnohých firmách vedou polemiky ve směru: My se scházíme a během pracovní doby spolu