Aktuální názory
Šedá personalistika
Šedá personalistika zaměstnanosti v ČR dost podstatně souvís s šedou ekonomikou a zajištěním budoucnosti důchodů.
Často slovo reengineering slýchávám od podnikatelů, kteří mají pouze velice kusé informace.
Jedná se o pojem velkých změn v organizačním schématu.Než začneme s reengineeringem , musíme si položit několik základních otázek, především proč to co děláme, děláme tak, jak to děláme???!!! Při reengineeringu dochází v podstatě k radikálním změnám, zaměřujeme na budoucno a ignorujeme současnost. Jaké postupy zvolit, proč a kdy provést reengineering závisí na informacích o firmě a je součástí poradenských konzultací.
Šedá personalistika zaměstnanosti v ČR dost podstatně souvís s šedou ekonomikou a zajištěním budoucnosti důchodů.
Česká republika už přišla cíleně od roku 1989 o mnoho